Discriminación racial

La discriminación racial es el acto de diferenciar a favor o en contra de una persona en comparación con otras sin considerar el mérito individual.

En el centro de la discriminación racial está el racismo, la creencia de que la diferencia en la apariencia física entre las personas determina el logro cultural o individual, y generalmente implica la idea de que una raza es superior a otra.

En la práctica, el racismo toma una variedad de formas como el prejuicio racial, la segregación y la subyugación, por mencionar sólo algunas. La historia de los países a nivel mundial está marcada por guerras, saqueos y actos manifiestos de odio y violencia entre las razas.

Las raíces del movimiento de los derechos civiles surgieron a mediados del siglo XX. Desde entonces, los gobiernos de muchos países han promulgado leyes que apuntan a la igualdad racial y a la prevención de la discriminación racial.

En los Estados Unidos, la Ley de derechos civiles de 1964 (Civil Rights Act) fue la primera ley de fundamental importancia que se aprobó para proteger a los ciudadanos de la discriminación racial y de otros tipos de discriminación, y a ella pronto le siguieron nuevas leyes que continuaron expandiendo la prohibición de todo tipo de discriminación.

A pesar de la promulgación de leyes de derechos civiles y de las conferencias y convenciones mundiales que se ocupan de los derechos humanos y de la eliminación del racismo, la discriminación racial sigue ocurriendo en muchas áreas de la vida pública, como en la publicidad, el empleo, la venta y alquiler de propiedades, el suministro de bienes y servicios y el acceso a los lugares públicos. Comúnmente, la discriminación racial en las prácticas empresariales, en las escuelas y en otros lugares públicos tiende a ser sutil y, en cierta medida, a permanecer oculta dentro del funcionamiento de las fuerzas establecidas y respetadas de la sociedad.

Si sus derechos civiles han sido violados en transacciones inmobiliarias, hoteles, escuelas, suministro de servicios empresariales o si usted es víctima de la discriminación racial en el trabajo, un abogado que ejerza en el área de los derechos civiles o del derecho laboral puede evaluar sus reclamos y determinar si usted tiene motivos para iniciar una demanda, o si una acción como la mediación puede resolver su problema de manera efectiva.

Vínculos útiles

Racismo

Hechos sobre la discriminación por motivos de raza/color

Discriminación racial – Tipos