Trabajar horas extra

Conforme a la Ley federal de normas laborales justas (FLSA), su empleador puede obligarlo a trabajar horas extra e incluso puede despedirlo si usted se niega a ello. La FLSA no restringe la cantidad de horas de trabajo que el empleador puede programar para un empleado durante un día o varios días a la semana. Sólo requiere que los empleadores paguen a los empleados no exentos tiempo y medio de la tasa regular de pago del trabajador por las horas trabajadas después de las cuarenta horas que el empleado trabaja por semana. Usted también puede consultar las leyes de su estado para saber si tiene otros derechos.